Asignación para trabajadores en blanco (AAFF): ¿Cómo cobrarla?

Asignación para trabajadores en blanco (AAFF): ¿Cómo cobrarla?

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Así como la Anses acompaña a las familias más vulnerables con la Asignación Universal por Hijo o AUH y la Asignación Universal por Embarazo (AUE), también apoya al Subsidio de trabajador en blanco a quien corresponde el cobro de la Asignación Familiar por Hijo.

Asignación para trabajadores en blanco (AAFF): ¿Cómo cobrarla?

Cuánto paga la Anses al subsidio familiar por hijo

Trabajadores en blanco que acceden al Asignación familiar por niño cargo $ 4,504 por cada niño menor de 18 años y dependiente de ellos y para atención prenatal, o 14.677 para niños con discapacidad (sin límite de edad, en este caso).

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Cabe mencionar que es el mismo monto que cobran los titulares de la AUH por cada hijo o hija, pero a estos, a su vez, se les retiene el 20 por ciento hasta la presentación del Formulario de Libro por el cual cobran el crédito a ochenta por ciento. centenar.

Cambios en las asignaciones para trabajadores en blanco

Se elimina el ingreso mínimo para el cobro de Asignaciones Familiares. Esto permite que más de 46 mil hijos e hijas de trabajadores ingresen a la Seguridad Social.

Los trabajadores monotributistas no perderán las Asignaciones Familiares por retrasos en el pago de cuotas. Gracias a esta medida, más de 210 mil niños seguirán cubiertos por el Estado Nacional, ya que el derecho a recibir asignaciones familiares no está sujeto a los vaivenes de la economía.

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Se suprimirá el control de las cotizaciones patronales. Antes de la modificación, la Anses necesitaba y controlaba que el empleador hubiera realizado los aportes correspondientes. Si la empresa se atrasaba en el pago, el trabajador no percibía las asignaciones familiares pero a partir de ahora se elimina ese control para que el derecho a cobrar las Subsidio de trabajador en blanco No te pierdas.

Otras contribuciones a empleados y monotributistas

A su vez, debido al contexto de la pandemia y la crisis económica que esta conlleva, el Gobierno ha ordenado que Repro 2 se extienda a todas las empresas que verifiquen una caída en la facturación de más del 20 por ciento en términos reales entre el 1 y el 22 de junio. , 2019 y del 1 de junio al 22 de junio de 2021.

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Para el período del mes de junio, que determina que el monto máximo del beneficio pase de 18 mil a 22 mil pesos por relación laboral para empleadores y empleadores de sectores críticos y de salud. Las empresas que pertenecen a los sectores críticos particularmente afectados por la situación actual tienen los siguientes beneficios:

  • Disminución del 100% de los aportes patronales destinados al Sistema Integrado de Pensiones Argentino (SIPA).
  • Requerimiento de información limitado a dos indicadores: facturación y liquidez actual. Se perdona la obligación de presentar saldo.
  • Para evaluar la variación en la facturación, es necesario comparar del 1 al 22 de junio de 2019 con los primeros 22 días de junio de 2021.

Se amplía la lista de actividades que se consideran «críticas», incorporando los siguientes sectores:

  • Comercio de artículos no esenciales (ropa, textiles, cuero, calzado, electrónica, electrodomésticos, muebles y vehículos, entre otros)
  • Comercio de ramas de primera necesidad pero que en los últimos meses se han visto afectados por la caída de la circulación (por ejemplo, quioscos, panaderías, heladerías y estaciones de servicio).
  • Los trabajadores independientes (monotributistas y autónomos) pueden registrarse en el REPRO II y obtenga un beneficio de 22 mil pesos por trabajador o trabajador independiente.
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Asignación para trabajadores en blanco (AAFF): ¿Cómo cobrarla?

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