Desempleo: ANSES extendió el Pago de hasta $10.000. ¿Cómo me inscribo?

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La Administración Nacional del Seguro Social (RESPUESTAS) y el Ministerio de Trabajo amplió las fechas de pago del seguro de desempleo. La pago hasta $ 10,000 Está destinado a trabajadores que hayan sido despedidos sin causa justificada.

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Los asiáticos están al otro lado del paso de peatones

Se amplía el pago por desempleo

Porque el ingreso familiar de emergencia (IFE), el Gobierno Nacional determinó una serie de programas de ayuda económica. Entre estos se encuentra el beneficio para los trabajadores que hayan sido despedidos sin justa causa.

Se extiende el pago de hasta $ 10,000

Ante este nuevo contexto social, la agencia ha tomado la decisión de extender las fechas de pago de la prestación por desempleo 2021 hasta el 31 de mayo de 2021.

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En cuanto a los requisitos para acceder a la prestación por Cesantía que ofrece ANSES, existen varios:

Podrán solicitar la pago hasta $ 10,000 los desempleados después de haber sido trabajadores en relación de dependencia. El despido debe haber sido por falta de causa, extinción de contrato o causas externas. Es decir, las que se establecieron en la Ley 24.013 de Contrato de Trabajo.

Además, se informó que el período para cobrar este seguro se computa como antigüedad a efectos de pensión. En el caso de trabajadores permanentes, deberán tener al menos seis meses de empleo con cotizaciones en los últimos tres años previos al despido. La fecha de recogida será hasta el 31 de mayo.

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Considerando que los empleados temporales o trabajadores temporales deben tener al menos 12 meses en los últimos tres años y más de noventa días en el último año, antes del despido.

Otro de los requisitos solicitados por la Administración Nacional de la Seguridad Social consiste básicamente en presentar prueba de despido. Es decir, un telegrama, carta, documento o nota de despido con la firma del empleador. En caso de haber sido despedido por concurso o quiebra preventiva, se deberá presentar la nota del fiduciario que acredite la terminación del contrato de trabajo.

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En el caso de que el trabajador cobre por una ART (Aseguradora de Riesgos Laborales), deberá presentarse el alta médica final o la resolución relacionada con el grado de incapacidad para el trabajo.

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